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Le vendredi 1er mai 2026, la Journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs a été célébrée au Togo. Au-delà des défilés, les syndicats des secteurs bancaire et des assurances ont profité de cette date symbolique pour porter leurs revendications auprès des employeurs, du gouvernement et de leurs collègues.

Placée sous le thème « Dialogue social et travail décent, des facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement », la journée a permis au SYNBANK et au SYNASSUR d’exposer leurs doléances au Patronat et aux autorités. Les deux syndicats ont dénoncé la précarité de l’emploi, le recours abusif à l’intérim, la non-application des engagements sociaux et surtout le cas des employés licenciés abusivement par SUNU Bank.

À l’occasion, le secrétaire général du SYNBANK, Awoula Yati Baba, a fustigé les conditions de travail dans les sociétés de placement. Il a déploré que la majorité des travailleurs proviennent de cabinets appartenant à des dirigeants ou à des membres de conseils d’administration, en violation des codes d’éthique et des règles sur les conflits d’intérêts. Il a exhorté les employés à éviter fraudes, délits d’initié et conflits d’intérêts, rappelant que « les luttes des travailleurs se font toujours ensemble ».

Adressées à l’APBEF-Togo, à la CAT et à l’APSFD, les recommandations syndicales demandent la suppression des contrats de placement, jugés contraires à la confidentialité des informations financières et facteurs de précarisation. Les syndicats plaident aussi pour un fonds commun de formation confié au Centre de Formation Bancaire du Togo, et pour l’application des principes législatifs sur les cotisations à l’Assurance Maladie Universelle.

Au ministre des Finances, ils suggèrent de suivre le calendrier de vérification de la Commission Bancaire de l’UMOA et de la DNA, et d’appliquer la loi bancaire dans le dossier SUNU Bank. Au ministre du Travail, ils demandent une étude sur l’adéquation postes-contrats, notant que les caissiers sont souvent intérimaires. Au ministre de la Santé, ils réclament l’opérationnalisation des assurances complémentaires pour sauver les emplois dans l’assurance IARD.

Le SG du SYNASSUR, Rico Mabudu, a réaffirmé son soutien aux 42 employés de SUNU Bank licenciés l’année dernière, appelant à la réparation des préjudices.

De son côté, Guy-Martial Awona, président de l’APBEF-Togo, a rappelé les défis du secteur : inflation financière, cybercriminalité et difficultés de financement de l’agriculture et des PME.

Il faut souligner qu’une marche symbolique a marqué la célébration. Partie du siège d’Oragroup à Assivito, elle a traversé plusieurs points stratégiques de Lomé avant de s’achever au siège de BIA Togo à Adawlato.

La rédaction