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Au Togo, 1205 lauréats du dernier concours de recrutement du ministère de l’Économie et des Finances ont pris contact avec les réalités de l’administration à l’occasion d’une réunion d’information organisée les 1er et 2 juillet 2026.

La cérémonie d’ouverture s’est tenue au Palais des Congrès de Lomé, sous la présidence de Georges Essowè BARCOLA, Ministre des Finances et du Budget, aux côtés de Badanam Patoki, Ministre de l’Économie et de la Veille Stratégique.

Dans son allocution, M. BARCOLA a d’abord félicité les admis.  »Vous êtes les élus parmi beaucoup de candidats. C’est pour cela que nous avons le devoir de vous féliciter et de vous souhaiter une bonne carrière », a-t-il déclaré.

Il a ensuite insisté sur les valeurs cardinales de la fonction publique : la probité, l’intégrité, l’honnêteté, le sens du service public et la discrétion.
 »Les fonds publics sont publics et les fonds privés sont privés. Vous aurez à les manipuler. Mais la première valeur, c’est l’honnêteté. C’est ce qu’on appelle la probité. C’est, de façon générale et universelle, la première valeur que tout agent du ministère de l’Économie et des Finances doit avoir en tête », a-t-il souligné, avant d’ajouter : « Ces valeurs ne sont pas négociables ».
Le ministre a également rappelé l’exigence du service public et la nécessité d’utiliser les ressources de l’État au bénéfice des citoyens, en invitant les recrues à se mettre elles-mêmes au service du public.

Mme ADETOU AFIDENYIGBA Akou Mawussé, Directrice de Cabinet du ministère des Finances et du Budget, a indiqué que les nouveaux agents seront répartis entre le ministère des Finances et du Budget et le ministère de l’Économie et de la Veille Stratégique, issus de la scission de l’ancien ministère de l’Économie et des Finances.
 »Le message que nous voulons leur faire passer ce matin est la nécessité du respect des statuts de la fonction publique et la compréhension des valeurs de la fonction publique. Nous attendons d’eux un engagement, l’esprit d’équipe, la probité, l’intégrité, la loyauté et le sens de l’intérêt général », a-t-elle précisé.

Les nouvelles recrues effectueront une période d’essai de 12 mois, au terme de laquelle leur intégration définitive sera examinée.

Jacob