L’Ambassadeur Makouvia dévoile le Modèle du Leadership Imperturbable
Et si la véritable force d’un leader se mesurait moins à sa capacité à diriger en temps normal qu’à son aptitude à préserver sa lucidité quand tout vacille ? C’est autour de cette interrogation centrale que l’Ambassadeur Johaness Makouvia a présenté officiellement, ce samedi 24 octobre 2026 à Lomé, le Modèle du Leadership Imperturbable.
La conférence de presse, organisée sous le parrainage du ministère de l’Administration Territoriale, de la Gouvernance Locale et des Affaires Coutumières et de celui de la Culture, du Tourisme et des Arts, avec le concours de l’Éducation nationale en qualité de partenaire stratégique, a réuni des universitaires, des acteurs de la société civile et des professionnels des médias.
À travers cette initiative, l’auteur propose une nouvelle grille de lecture du leadership face aux crises, aux incertitudes et aux pressions institutionnelles du XXIe siècle. Au-delà d’un concept inspirant, il entend construire un référentiel enseignable, expérimentable et évaluable, enraciné dans les savoirs endogènes africains tels que la palabre et la médiation traditionnelle. L’ambition affichée est de faire émerger une contribution africaine à la réflexion internationale sur la manière de diriger et de décider.
Un triple ancrage institutionnel
Le parrainage confère à la démarche une assise nationale. Le ministère de l’Administration Territoriale l’inscrit dans le champ de la gouvernance de proximité et de la régulation des conflits, celui de la Culture valorise la pensée et l’écrit africains, tandis que l’Éducation nationale accompagne deux des huit fondements du modèle : la capacitation et la transmission.
Expert en diplomatie, médiation et gouvernance, l’Ambassadeur Makouvia définit le Leadership Imperturbable comme une approche conceptuelle et opérationnelle visant à développer la maîtrise de soi, la stabilité émotionnelle et la cohérence décisionnelle face à l’adversité. Sa philosophie tient en une formule : « La perturbation est donnée. La réponse est construite. La transformation est choisie », avec pour devise : « Faire ce qu’il faut faire, et non seulement ce qu’on doit faire. »
Le modèle repose sur huit fondements – paix, maîtrise de soi, stabilité émotionnelle, intégrité, discernement, résilience stratégique, gouvernance éthique et capacitation – et suit une séquence opérationnelle : perturbation, lucidité, discernement, décision, action, apprentissage et transformation.
L’OSSALI, ossature scientifique et académique
Pour structurer la recherche et la transmission, le modèle se dote de l’OSSALI (Ossature Systémique, Scientifique et Académique du Leadership Imperturbable), composée de six organes : le Conseil Scientifique International présidé par le Pr Essohanam Batchana, le Comité International de Recherches dirigé par le Dr Ladislas Nze Bekale, le Comité Pédagogique présidé par l’Ombudsman du Burundi Aimée Laurentine Kanyana, le Comité de Liaison Interinstitutionnel, la Grande Chancellerie et le Haut Conseil d’Honneur.
La dimension formative est assurée par l’Académie du Leadership Imperturbable (ALI), qui propose trois niveaux de certification – Officier, Administrateur, Expert – soit 36 modules. Les inscriptions s’achèvent le 29 octobre et la séance inaugurale est prévue le 31 octobre à l’Université de Lomé.
Trois ouvrages de l’auteur – « Le Leader Imperturbable », « Nul n’est Nul » et « La Capacitation du Leadership Imperturbable » – servent de supports.
La Semaine Internationale du Leadership Imperturbable (SILI), prévue du 14 au 19 décembre à Lomé sous l’égide de l’Université de Lomé, doit soumettre le modèle à l’épreuve de la critique scientifique, avec ateliers thématiques, Sommet Panafricain, colloque international et remise de certificats à la première cohorte.
